加大招商引资宣传力度 营造“人人都是营商环境”浓厚氛围

发布时间:2023-08-25 文章来源: 放大 缩小 关闭 浏览量:

加大招商引资宣传力度 营造“人人都是营商环境”浓厚氛围

一水一木(北京)科技有限公司总经理    

 

各位领导,各位委员:

我是九三学社房山区工委委员尤劲,很荣幸代表子课题向大家汇报我们的观察与思考。当前,全区上下正在努力营造“人人都是营商环境”的浓厚氛围,通过不断加大宣传力度,采取积极的措施激发市场主体活力,企业的获得感、幸福感显著提升。

营商环境“优”无止境。在深入企业调研中,围绕进一步加大招商引资宣传力度,营造“人人都是营商环境”的氛围,我们了解到存在以下几方面问题:

一是对“人人都是营商环境”理念认识程度不同,存在“上热中温下冷”,层层传导不够的问题。区领导高度重视,率先垂范,但相关部门重视程度不同。调研中,多数企业反映的营商环境问题大都集中在具体办事人员身上。

二是对房山全方位的宣传不够。房山历史悠久,文化底蕴深厚,山水资源丰富,地域广阔,发展潜力和空间巨大,营商环境全面改善,但宣传力度和广度不够,对外知名度还远远不够。调研中反映,外界对我区政策环境了解不多、不全面。

三是宣传推介平台打造不够。在发挥产业园区的招商作用方面,具有影响力的品牌活动少,类似“中关村前沿技术巅峰论坛”“石墨烯大会”这类品牌化的产业发展论坛与其他区县相比,数量和成熟度上还有很大差距。例如,2022年即便处于疫情下,朝阳区仅配合CBD商务节依旧推出了近150项各类活动。

四是对产业领军人才和获得“专精特新”以及“小巨人”称号的企业宣传力度不够,带动作用不明显,“企企成为招商大使”的局面还没有形成。

针对上述存在的问题,提出如下对策建议:

第一,强化层层传导机制。改变“上热中温下冷”的局面。将“人人都是营商环境”理念落实到具体工作中,体现在行动上。修订相关职能部门、特别是窗口单位工作人员的考评办法,激励具体办事人员转变工作作风,全面提升服务意识和综合素质,提高办事能力和服务水平。评选区级优质服务窗口、窗口服务标兵等;同时,对工作不作为的人员,进行责任追究,激发干部担当作为、履职尽责,积极践行“人人都是营商环境”的理念。

第二,构建多维度的宣传服务体系。一是充分利用区级各类官媒平台,及时发布我区深入推进营商环境各项改革举措。发布我区在优化营商环境方面的成绩与惠企行动,全面展示我区优化营商环境成果。二是利用国家级、市级主流媒体,推送我区关于优化营商环境的惠企政策。加大对1+3+N”重要功能区建设宣传力度,对接企业需求,制定个性化、差异化“房山营商”宣传攻略。三是建立舆情监督、预警与应急响应机制,密切关注与我区营商环境有关的各类媒体及资讯信息,及时引导舆论,积极处理损害我区营商环境的负面资讯和违规行为。四是持续提升区内整体人文环境,结合创建全国文明城区,打造宜居、宜业、宜商的现代城市形象。围绕提升区域整体营商环境,广泛宣传推介我区基础设施的建设与完善,特别是交通物流和数字经济发展环境的改善,切实增强我区招商引资的核心竞争力。

第三,搭建平台,扩大房山影响。一是积极打造我区产业会展品牌,扩大国内外影响。策划举办我区四大产业集群高水平学术论坛与会议。借助“服贸会”、中关村论坛、石墨烯大会、氢能大会等平台,为我区营商环境造势,加速创新要素集聚二是加大对产业园区的宣传推介力度。举办高级别“四大产业集群”专场宣传推介活动,强化区内企业集群与国内外同行的合作交流,共享产业发展资讯信息,共谋产业发展合作共赢的前景。三是提升现有品牌综合效应。做大做强北京西山民俗文化节、北京国际长走大会(房山旅游文化节)、房山葡萄酒文化节、长阳音乐节等系列活动品牌,并持续创新,积极打造新品牌,将营商环境的宣传推介融入其中,不断提升房山品牌影响力。

第四,建立“企企都是招商大使”激励机制。一是鼓励有影响力的企业家为房山营商环境代言,增加房山区在重点发展产业中的媒体与公众曝光度,增强企业家在房山投资兴业的荣誉感。二是针对重点行业龙头企业在房山的创业成功案例,搜集整理企业家成长故事,形成系列宣传文案。在房山电视台开设“企业家风采”“创业在房山”等栏目,定期制作专访报道,通过当事人的真情实感,传播优化营商环境正能量。三是鼓励区内企业组团参加相关产业或行业的各类会议活动、论坛与展会。由“被动等客来”转变为“主动寻伙伴”,打造和展示我区重点产业品牌形象。

谢谢大家!