房协发〔2018〕9号
政协北京市房山区委员会
关于印发《政协北京市房山区委员会
委员履职考核办法（试行）》的通知
各专门委员会、各综合部门：
《政协北京市房山区委员会委员履职考核办法（试行）》已经2018年12月26日政协北京市房山区第八届委员会常务委员会第九次会议审议通过。现印发给你们，请认真贯彻执行。
政协北京市房山区委员会
2018年12月29日
政协北京市房山区委员会
委员履职考核办法（试行）
为进一步加强委员队伍建设，健全完善对委员履职的激励、约束机制，增强委员履行职责的使命感和责任感，更好地发挥委员主体作用，根据政协章程的有关规定，结合我区政协工作实际，特制订本考核办法。
一、指导思想
通过对政协委员履职情况实行量化管理，客观、准确地反映委员履职情况，激发委员履职积极性和主动性，为推动房山区政协工作在新起点上实现新发展，为促进全区经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。
二、考核原则
依据活动的性质，给予各项履职活动不同的分值，同时，根据委员的实际表现，对全区政协委员参加履职活动以及建言献策等情况以量化计分(包含基础分数和奖励加分两项）的形式进行统计，并于年底进行总结，健全激励与约束机制。
三、考核内容
1、出席政协各类会议情况。包括参加政协全会、常委会议、协商议政会、专委会会议等各类会议。
2、参加学习培训情况。包括参加各类辅导报告会、履职培训研讨活动（不包括艺术素质培训）。
3、参加各项履职活动情况。包括参加常委会、专委会、界别、活动组以及有关部门开展的各类考察视察、调研、监督等履职活动。
4、提出参政议政意见建议情况。包括提交提案、反映社情民意信息、撰写调研材料、参与重要会议发言等。
5、撰写特色文章稿件情况。包括政协理论研讨文章、宣传稿件和文史资料稿件等。
6、参与社会公益事业等相关情况。
7、其他情况。
四、考核方法
对委员履职的计分，分为两项：
（一）基础分数（委员70分，常委90分）
指有明确范围要求，委员必须参加的各种会议、培训和履职活动（每次按半天计，下同）以及必须提交的基本履职成果。具体情况如下：
1、参加全体会议（30分）
委员全程参加政协全体会议的，计30分；全程缺席的，计0分。大会期间，因故不能参加会议和活动，缺席半天扣5分。
2、每年参加各类专题报告会、培训研讨活动不少于2次，每次计5分。
3、每年参加区政协各专委会组织的考察视察、调研、研讨等履职活动不少于2次。每次计5分。
4、每年参加委员活动组开展的活动不少于1次。每次计5分。
5、每年至少参与提交1件提案。每件计10分。
（1）提交计5分，立案计5分。
（2）提案人和附议人均为参与提交提案者。
6、每年至少提交1篇社情民意信息。每篇5分（无论采用与否）。
7、政协常委在完成以上履职任务的基础上，每年还要参加常委会议（视察）不少于4次，每次计5分。
（二）奖励加分
指无明确范围要求，委员应邀参加的其他履职活动，以及履职活动取得的重要成果和奖项。根据委员的实际表现计分。具体如下：
1、委员在政协全会上作大会发言的，每次计10分；在协商议政会上专题发言的，每次计5分。
2、委员执笔撰写调研考察报告的，每篇计10分；被评为优秀调研成果的，每篇加10分。
3、集体提案、联名提案的领衔人，每件加5分；被定为年度重点提案的，提案人加5分，附议人加2分；被评为年度优秀提案的，提案人加5分；附议人加2分。
4、委员撰写社情民意信息，被国家刊物采用的每条加15分、市级刊物采用的每条加10分、区级刊物采用的每条加5分；得到国家领导人批示的每条再加15分、市领导批示的的每条再加10分、区领导批示的每条再加5分。
5、委员撰写政协理论文章、文史稿件，被国家级刊物采用的每篇加15分、市级刊物采用的每篇加10分、区级刊物采用的每篇加5分（不重复计分）。
6、委员参加特约监督活动，每次计5分。
7、委员应邀参加区政协和区委、区政府及职能部门组织的各类范围不定的会议（活动），每次计5分。
8、委员组织或参加各类社会公益活动，如：捐资助学、资助特困家庭、捐助受灾地区等公益慈善事业，当年总计加10分。
五、组织实施
（一）建立机构。区政协成立委员履职考核领导小组，由主席任组长，副主席、秘书长任副组长，各委室主任为成员。
（二）考核分工。区政协各委室依据各自工作职责和实际工作开展情况，做好统计计分工作。
1、办公室：负责委员出席全体会议情况，含各次全体会议和分组讨论情况（由各组召集人提供）；常委、委员参加常委会议（活动）等情况的统计计分。
2、研究室：负责委员撰写调研报告、报送社情民意信息和理论文章以及采用、获奖等情况的统计计分。
3、各专委会：负责委员参加各专委会的会议（活动）情况；委员在全体会议和议政会上的发言情况；委员参加社会公益活动等情况的统计计分。
4、提案委：负责委员提交提案及获奖情况的统计计分。
5、文教室：负责委员撰写文史稿件及采用情况的统计计分。
6、联络室：负责委员参加培训班、专题报告会，以及参加活动组、特约监督等情况的统计计分。
7、委员参加跨委室活动的，由主办委室按委员实际参加情况进行统计计分。
8、委员应邀参加区委、区政府及职能部门举办的各类会议和活动，由主办委室负责统计计分。
（三）汇总审核。对委员考核情况，委员联络室按季度进行汇总，年终进行全面统计。政协常委履职情况单独排序，其他委员按得分多少大排行（政协领导和政协机关委室主任单独考核）。统计结果由委员联络室报考核领导小组审核。
六、考核结果及运用
委员年度考核计分，上不封顶，最低零分，按得分多少排序。60分为及格分，高于60分（含）为称职，低于60分为不称职。
1、对委员履职情况，委员联络室要及时向区政协党组、主席会议汇报。同时，向区委组织部、区委统战部通报。在全会前以书面形式向委员通报，并向委员推荐单位反馈。
2、考核排名情况将作为年度委员风采宣传人选推荐的重要依据；对考核不称职的委员，视情节由其所在专委会的分管副主席，对其进行诫勉谈话；诫勉谈话无效的，按照相关程序，予以劝退。
3、届末，对当届委员考核计分结果进行全面总结，并提供给区委组织部、区委统战部等相关部门作为换届重要参考依据。
七、本办法自2019年1月1日起施行。
